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NEW QUESTION: 1
As Director of the HIM department, it is your responsibility to reduce the turnaround time for your organization's accounts receivable balance. The following performance improvement tool was used to add weights in order to prioritize ideas. What is it called?

A. flowchart
B. fishbone diagram
C. force field analysis
D. precision matrix
Answer: C

NEW QUESTION: 2
Your network contains an Active Directory domain named contoso.com. The network contains a server named Server1 that runs Windows Server 2012 R2 and a server named Server2 that runs Windows Server 2008 R2 Service Pack 1 (SP1). Server1 and Server2 are member servers.
You need to ensure that you can manage Server2 from Server1 by using Server Manager.
Which two tasks should you perform? (Each correct answer presents part of the solution. Choose two.)
A. Install Windows Management Framework 3.0 on Server2.
B. Install Remote Server Administration Tools on Server1.
C. Install Microsoft .NET Framework 4 on Server2.
D. Install the Windows PowerShell 2.0 engine on Server1.
E. Install Remote Server Administration Tools on Server2.
Answer: A,C
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
To be able to fully manage remote servers that run Windows Server 2008 or the R2 Service Pack 1 operating system, you should install the .NET Framework 4 on Server2 first followed by the Windows Management Framework 3.0.

NEW QUESTION: 3

OPTIMIZER_CAPTURE_SQL_PLAN_BASELINES=FALSE
OPTIMIZER_USE_SQL_PLAN_BASELINES=TRUE

A. 2, 1, 4, 3, 5
B. 1, 2, 4, 5
C. 1, 2, 3, 4, 5
D. 2, 4, 5
Answer: A
Explanation:
* Evolving SQL Plan Baselines

*2. Create the evolve task by using the DBMS_SPM.CREATE_EVOLVE_TASK function.
This function creates an advisor task to prepare the plan evolution of one or more plans for a
specified SQL statement. The input parameters can be a SQL handle, plan name or a list of plan
names, time limit, task name, and description.
1. Set the evolve task parameters.
SET_EVOLVE_TASK_PARAMETER
This function updates the value of an evolve task parameter. In this release, the only valid
parameter is TIME_LIMIT.
4. Execute the evolve task by using the DBMS_SPM.EXECUTE_EVOLVE_TASK function.
This function executes an evolution task. The input parameters can be the task name, execution
name, and execution description. If not specified, the advisor generates the name, which is
returned by the function.
3: IMPLEMENT_EVOLVE_TASK
This function implements all recommendations for an evolve task. Essentially, this function is
equivalent to using ACCEPT_SQL_PLAN_BASELINE for all recommended plans. Input
parameters include task name, plan name, owner name, and execution name.
5. Report the task outcome by using the DBMS_SPM_EVOLVE_TASK function.
This function displays the results of an evolve task as a CLOB. Input parameters include the task
name and section of the report to include.
Reference: Oracle Database SQL Tuning Guide 12c, Managing SQL Plan Baselines

NEW QUESTION: 4
To save costs, a call center located in Ohio has decided to outsource one of its largest departments to a country overseas. The manager of this department, Gina, has the task of informing her employees about this event. She consults the human resources professional, Silvia, about the best approach to take. What advice should Silvia give to Gina?
A. Recommend that Gina petition the call center to retain the department by proving the employees' value
B. Recommend that Gina be honest and share with her employees as many facts as possible
C. Recommend that Gina provide all employees with a handwritten note explaining the situation
D. Recommend that Gina assist employees in finding new positions once their jobs end
Answer: B
Explanation:
Explanation: The best way for Gina to handle this situation is to be honest and share with her employees as many facts as possible. Having Gina write notes to all employees might be a kind gesture, but it is but one step that she can take and hardly encompasses a full approach in this situation. Similarly, Silvia might recommend that Gina petition the call center to retain the department, but the move might also be entirely fruitless if the decision is made. (At this point, Gina's best option is to keep the lines of communication open with employees, rather than offering them false hopes.) And while Gina might decide to help the employees find new jobs, this is not part of her job description, nor should this be a primary recommendation. What is more, Gina would have to do this on her own time, as it would be unwise for Silvia to recommend that Gina take company time to relocate her employees to other jobs, regardless of the impending layoffs.

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